O início de 2026 marca um cenário positivo para quem busca novas oportunidades de emprego. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que a taxa de desemprego caiu para 5,2%, o menor índice desde 2012. 

Esse ambiente favorável tem incentivado empresas de diferentes segmentos a ampliar seus processos seletivos, abrindo espaço para jovens aprendizes, estagiários, trainees e profissionais já experientes.  

Entre as companhias que anunciaram vagas estão Decolar, Iguá Saneamento, Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico por Imagem (FIDI), Lightera, InterCement Brasil, Núclea e BrasilAgro. 

As oportunidades abrangem áreas como vendas, jurídico, marketing, manutenção, tecnologia e saúde, com posições em cidades de vários estados brasileiros. Há opções de trabalho presencial, híbrido e remoto, ampliando a flexibilidade para os candidatos.  

Além da diversidade de cargos e localidades, os benefícios oferecidos pelas empresas tornam as vagas ainda mais atrativas. 

Seguro de vida, transporte fretado e o modelo anywhere office, que permite trabalhar de qualquer lugar, estão entre os diferenciais destacados. Com esse conjunto de fatores, o mercado de trabalho brasileiro inicia 2026 em ritmo acelerado, reforçando a expectativa de crescimento e inclusão no ambiente corporativo.